 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
CORPORACIÓN CANADIENSE DE APRENDIZAJE THE CANADIAN COLLEGE LTDA.
Somos una empresa que presta un variado portafolio de cursos para la enseñanza de idiomas en programas personalizados y semi- personalizados, utilizando metodologías innovadoras en diferentes idiomas como inglés, francés, italiano, alemán, portugués al igual que español para extranjeros.
Diversificamos nuestros servicios con nuestras alianzas estratégicas dedicadas a la asesoría para cursos de intercambio en países como Canadá, Australia, Inglaterra, USA, Malta, Francia, Alemania e Italia.
En un mundo globalizado en permanente proceso de evolución que implica una adaptación continua y dinámica en diversos ámbitos como el académico, social y cultural entre muchos otros, tenemos el objetivo y compromiso de ofrecer herramientas versátiles que faciliten la comunicación que es de vital importancia en un mundo cambiante y de constante evolución. Son entonces las lenguas y su aprendizaje un baluarte incuestionable de dicho cometido.
De lo anterior se deriva una necesidad inminentemente comunicativa y como producto del análisis de la misma surge la filial de Bogotá, Colombia el 04 de Agosto de 1998.
|
| |
MISIÓN
Nuestra razón de ser es la enseñanza de lenguas extranjeras, el fomento del interés por otras culturas y la asesoría en programas de residencia e intercambio educativo. Nuestros servicios se caracterizan por ceñirse a los más exigentes parámetros de calidad. También nos caracteriza la permanente búsqueda de métodos pedagógicos innovadores, ajustados a las necesidades de los clientes, con quienes construimos relaciones de mutuo beneficio. |
| |
VISIÓN
En el 2011 somos una escuela de idiomas sólida, con prestigio y reconocimiento a nivel nacional, con proyección hacia los países de la región, con vocación de servicio social y destacada por la calidad de sus servicios, así como por la capacidad demostrada para satisfacer las necesidades de los clientes y exceder sus expectativas. Para consolidar su crecimiento ha hecho realidad el ideal de sus fundadores:
- Ha procurado conservar y expandir su comunidad académica mediante un programa de fidelización de clientes y conformación de un club de egresados para el acceso a programas prácticos de actualización y educación continuada.
- Ha diseñado e implantado políticas de desarrollo organizacional basadas en la potenciación del talento humano en un estimulante esquema de remuneraciones e incentivos que promueve el mejoramiento continuo, la creatividad y la innovación dentro de la organización.
- Ha construido un sistema de gestión de calidad para la provisión de servicios en sus sedes y definido estándares y especificaciones para sus productos.
|
|
|
 |
|
 |
|
|
 |
|
|